有趣的現象。
如果你問大部分的員工,決定一份工作的關鍵要素,#薪資收入 可能是大部分人的第一優先考慮要素。(換工作時更是如此)
然而,卻很少看到有人每天起床準備出門上班時,讓他們精神抖擻的理由是:「我今天又要去賺好多薪水啦!」或是「我已經加薪啦,我要為了下一次的加薪更加努力,付出更多!」
會讓大部分有動力、有激情去工作的原因,大概都是因為現在的工作內容有趣、有點挑戰、有成就感、有意義。
而這也是 #外部激勵 跟 #內在動力,對於 #動機一個挺直覺的例子,雖不夠精準,卻能有足夠的代表性。
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